ORGANISASI
Pengertian
organisasi, Manajemen, Tata Kerja
Organisasi secara umum ialah perkumpulan
atau wadah bagi sekelompok orang untuk bekerjasama, terkendali dan terpimpin
untuk tujuan tertentu. Organisasi biasanya memanfaatkan suatu sumber daya
tertentu misalnya lingkungan, cara atau metode, material, mesin, uang, dan
beberapa sumberdaya lain dalam rangka mencapai tujuan organisasi tersebut.
Orang orang yang terkumpul dalam sebuah organisasi sepakat untuk mencapai
tujuan tertentu melalui sumber daya secara sistematis dan rasional yang
terkendali dan adanya pemimpin organisasi yang akan memimpin operasional
organisasi dengan terencana.
- Organisasi Menurut Chester I Bernand
Organisasi merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan
oleh dua orang atau lebih.
- Organisasi Menurut Schein
Organisasi merupakan suatu koordinasi rasional kegiatan
sejumlah orang untuk mencapai tujuan umum melalui pembagian pekerjaan dan
fungsi lewat hirarki otoritas dan tanggungjawab.
- Organisasi Menurut Kochler
Organisasi merupakan sistem hubungan yang terstruktur yang
mengkoordinasikan usaha suatu kelompok orang untuk mencapai tujuan tertentu.
·
Organisasi Menurut Stoner
Organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan manajer mengejar tujuan bersama.
·
Organisasi Menurut James D. Mooney
Organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.
- Manajemen
Manajemen adalah
proses kegiatan dan pendayagunaan sumber sumber berserta waktu sebagai
faktor-faktor yang diperlukan untuk pelaksanaan kegiatan demi tercapainya
tujuan.
- Tata Kerja
Tata Kerja adalah cara untuk melaksanakan kegiatan itu dengan
benar dan berhasil sesuai dengan sumber-sumber tepat dan waktu yang tersedia
guna mencapai tingkat efisiensi yang maksimal.
Adapun
ciri-ciri organisasi :
- Mempunyai Tujuan & sasaran.
- Mempunyai keterikatan format dan tata tertib yang harus ditaati.
- Adanya kerja sama dari sekelompok orang.
- Mempunyai koordinasi tugas dan wewenang.
Unsur-unsur Tipe
Organisasi Terdiri Dari :
- Spesialisasi kegiatan.
- Koordinasi kegiatan.
- Standarisasi kegiatan.
- Sentralisasi dan desentralisasi pembuatan keputusan.
- Ukuran satuan kerja.
Struktur Dan Skema Organisasi
- Struktur Organisasi
Struktur Organisasi adalah susunan dan hubungan-hubungan antar komponen
bagian-bagian dan posisi-posisi dalam suatu perusahaan ,sedangkan disetiap
komponen dari organisasi tersebut adalah saling tergantung,yang apabila setiap
bagian dapat dikeloladengan baik maka organisasi tersebutpun akan ikut membaik.
- Skema Organisasi Berdasarkan Isi Atau Fungsi Didalamnya
Skema Organisasi Fungsional
Menjelaskan
tentang letak dari fungsi-fungsi tugas dalam hubungannya dengan fungsi-fungsi
yang lain dan saling berkaitan antara satu dengan yang lain.
Skema Organisasi Jabatan
Menjelaskan
tentang garis wewenang yang harus dianut sesuai dengan jabatan masing-masing,
tetang cara bekerja, apa yang harus ia lakukan dan pencapaian yang ia dapatkan.
Skema Organisasi Nama
Menjelaskan
tentang garis wewenang yang harus dianut sesuai dengan nama-nama para pejabat
yang bersangkutan, yang mengejarkan pekerjaan sesuai dengan bidangnya.
Skema Organisasi Nama dan Jabatan
Menggabungkan
antara masing-masing jabatan dengan masing-masing nama para pejabat dalam suatu
organisasi.
Skema Organisasi Struktur
Menjelaskan
tingkatan jenjang antara unit-unit dalam organisasi tersebut, dan juga
fungsi-fungsi antara bagian-bagian itu satu sama lain yang saling berhubungan
dan juga saling membantu
https://aliajah.wordpress.com/2013/03/19/pengertian-organisasi-secara-umum-dan-pengertian-organisasi-menurut-para-ahli/
